Finalité du Poste :

Sous la responsabilité de la Directrice Générale, le responsable du contrôle permanent et de la conformité, de la CRRH-UEMOA a pour missions principales, d’assurer les fonctions de Contrôle Permanent, de Conformité, et de la RSE de la CRRH-UEMOA. Il est également chargé d’assurer le bon fonctionnement du dispositif de contrôle interne et produire les rapports de missions de contrôle.

Ses missions se déclinent comme suit :

Missions et responsabilités du poste :

• Responsable du pilotage et de l’animation des activités de surveillance permanente, du contrôle des risques opérationnels (incluant la continuité d’activité), de la conformité et de la lutte anti-blanchiment dans le but d’identifier et d’évaluer les risques, de proposer et mettre en place des mesures correctrices et de vérifier l’amélioration de ce dispositif à la CRRH-UEMOA ;
• Responsable de la conduite d’une démarche RSE et la gestion de la Politique Environnementale et Sociale de la CRRH-UEMOA

Principales activités

M1.    ASSURER LE CONTROLE PERMANENT

• Elaborer et mettre à jour les outils permettant une réalisation performante des missions de contrôle permanent (procédures, guides opératoires, charte…) ; 
• Mise en œuvre d’un dispositif de Surveillance Permanente de Comptes et des procédures ;
• Elaborer et mettre en œuvre le plan de contrôle permanent ;
• Vérifier l'application et le respect des politiques, des procédures, des règles d'éthiques et déontologie ainsi que des bonnes pratiques à tous les niveaux de l'organisation par les services et directions ;
• Veiller au contrôle de l'exécution des décisions du Conseil d'Administration et de la Direction Générale et au respect des échéances légales et réglementaires ;
• Contrôler a posteriori toutes les opérations financières de l'Institution, notamment la bonne application des procédures ;
• Contrôler les documents juridiques des opérations de refinancement ; 
• Vérifier que les normes et limites fixées par le Conseil d'Administration sont strictement respectées ;
• Proposer des recommandations pertinentes afin de traiter les faiblesses identifiées à l'issue des contrôles ou des missions de contrôle permanent ;
• Elaborer les rapports des missions réglementaires et de contrôle permanent.

M2.    ASSURER LA CONFORMITE

• Assurer avec la fonction juridique la veille juridique et réglementaire en recensant les normes en vigueur ;
• Procéder à la transposition des dispositions règlementaires liées à la conformité dans les outils et procédures internes de l'établissement, élaborer et mettre à jour une  cartographie des risques de non-conformité ;
• Elaborer et mettre en œuvre un plan de contrôle spécifique aux risques de non-conformité ;
• Vérifier la pertinence de la politique de conformité ;
• Vérifier que les opérations réalisées, l'organisation et les procédures internes sont conformes aux dispositions légales et réglementaires en vigueur, aux normes et usages professionnels et déontologiques ainsi qu'aux orientations et décisions des organes de décision de la CRRH-UEMOA.

M3.    CONTROLER LE DISPOSITIF DE SECURITE FINANCIERE (LBC/FT)

• Assurer une veille réglementaire et législatives sur lutte contre le blanchiment des  capitaux et le financement du terrorisme (LBC/FT) et s'assurer de leur respect ;
• Assurer un suivi des procédures Know Your Customer (KYC) ;
• Mettre à jour les procédures de LBC/FT et la cartographie des risques LBC/FT ;
• Elaborer le programme annuel LBC/FT et mettre en œuvre le dispositif de la CRRHUEMOA en matière de LBC/FT ;
• Centraliser et coordonner les informations concernant les transactions sensibles et suspectes et les déclarer ;
• Sensibiliser et former le personnel sur la LBC/FT ; 
• Suivre les embargos et sanctions internationales ;
• Être l'interlocuteur des autorités de régulation et de contrôle (CENTIF, BCEAO) ;
• Elaborer et communiquer à bonne date les rapports destinés à la Direction Générale et aux régulateurs (CENTIF, BCEAO).
      

M4.     ASSURER LA GESTION DE LA POLITIQUE ENVIRONNEMENTALE ET SOCIALE (PES) DE LA CRRH-UEMOA

• S'assurer de la mise en œuvre de la PES de la CRRH-UEMOA par les banques actionnaires de la CRRH-UEMOA , 
• Suivre la transmission des fiches d'évaluation et de suivi du système de gestion environnementale et sociale par les banques actionnaires lors de la mise en place des refinancements et à la fin de chaque année,
• Elaborer et transmettre à la Banque mondiale le rapport annuel sur la mise en œuvre de la PES par les banques actionnaires.

Profil du candidat :

• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 4/5 en Finance, Comptabilité, Audit / Droit, Risque ou équivalent ;
• Expérience professionnelle de cinq (07) ans au minimum dont 5 ans au sein d’une fonction de contrôle, conformité, gestion des risques dans une banque, dans le secteur financier ou dans un cabinet d’audit ;
• Sens de l’organisation, esprit critique, d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur, discrétion, intégrité et honnêteté intellectuelle ;
• Bonnes connaissances du secteur bancaire;
• Bonne maîtrise de la réglementation bancaire ;
• Bonne maîtrise des problématiques de conformité ;
• Avoir une vision transversale du métier ;
• Bonne maîtrise de la réglementation bancaire (LCB-FT*, Bâle II et III, …) ; 
• Sens de la confidentialité ;
• Capacité d’adaptation ;
• Réactivité ;
• Sens de l’organisation et des priorités / rigueur ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Sens des relations humaines ;
• Capacité à communiquer et sens de l’écoute ;
• Diplomatie et pédagogie ;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de gestion de données (suivi des flux et des opérations).