La Caisse Régionale de Refinancement Hypothécaire de l’Union Economique et Monétaire Ouest-Africaine (« CRRH-UEMOA ») a été créée en juillet 2010 sous la forme d’un Établissement financier à caractère bancaire. En mobilisant des ressources à long terme sur les marchés financiers ou auprès de partenaires au développement, la CRRH-UEMOA a pour objet le refinancement des prêts à l’habitat consentis par les banques et SFD à la population des huit pays de l’UEMOA.

Les refinancements de la CRRH-UEMOA sont destinés à créer une émulation au niveau du système bancaire de l’Union en matière d’offre de prêt à l’habitat et de favoriser sa généralisation, permettant ainsi à nombre de ménages ayant des revenus moyens, voire modestes, d’acquérir un logement.

La CRRH-UEMOA participe également à l’animation du marché financier de l'UEMOA par ses émissions obligataires régulières qui permettent d’enrichir l’offre de titres destinée aux investisseurs. 

La CRRH-UEMOA a reçu l’agrément de la Commission Bancaire de l’UMOA en novembre 2011. Elle est notée AA+ par l’agence Bloomfield et Ba2 par l’agence internationale de notation Moody’s.

Ses principaux actionnaires sont la BOAD (Banque Ouest Africaine de Développement), IFC (International Finance Corporation), la BIDC (Banque d’Investissement et de Développement de la CEDEAO), Shelter Afrique et les banques commerciales de l’UEMOA.

A la faveur d’un nouveau plan stratégique quinquennal portant l’ambition d’accroître son impact, la CRRH-UEMOA a étendu son activité avec trois axes d’interventions couvrant le spectre des besoins des banques : le refinancement des portefeuilles de prêts hypothécaires, la titrisation de portefeuilles de prêts hypothécaires et les solutions de garantie. 

Dans le cadre de son engagement pour le développement professionnel des jeunes diplômés originaires des huit (08) pays de l'UEMOA (Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, et Togo), la CRRH-UEMOA initie un programme de stages dénommé « IMMERSION CRRH-UEMOA 2024 ». 

Cette initiative vise à offrir aux jeunes diplômés de l’UEMOA, l'opportunité de compléter et renforcer leurs compétences académiques sur le terrain, d'acquérir une expérience professionnelle au sein d'une institution financière de renom, tout en favorisant leur développement et apprentissage au sein d'un environnement multiculturel.

Les stages offerts sont les suivants :

1. Deux (02) stages en Analyse Financière ;
2. Deux (02) stages en Finance et Comptabilité ;
3. Un (01) stage en Gestion du Contrôle Permanent, de la Conformité et de la RSE ;
4. Un (01) stage en Gestion des Risques ;
5. Un (01) stage en Audit Interne ;
6. Un (01) stage de Juriste d’Affaires ;
7. Un (01) stage en Gestion des Ressources Humaines.
8. Un (01) stage en Informatique

Durée des stages :

La période des stages s'étend de trois mois (minimum) à six mois (maximum).

Lieu du stage :

Les stages se déroulent au Siège de la CRRH-UEMOA à Lomé, au Togo.

Frais et responsabilités du stagiaire :

S’il réside dans un autre pays que le Togo, le stagiaire effectuera lui-même et prendra en charge financièrement toutes les démarches administratives nécessaires à son arrivée sur le site d’accueil L’hébergement et les frais de voyage ne sont pas pris en charge par la CRRH-UEMOA.

Indemnité mensuelle de stage :

Le stagiaire percevra une indemnité mensuelle forfaitaire de stage.

Convention de stage :

Les droits, devoirs et obligations des parties ainsi que les modalités de déroulement du stage seront précisées dans une convention de stage établie entre la CRRH-UEMOA, le stagiaire et, le cas échéant, l’établissement d’origine.

Conditions d'éligibilité :

Pour être éligible, veuillez envoyer par courrier électronique une lettre de motivation ainsi qu'un curriculum vitae détaillé au Responsable des Ressources Humaines à l'adresse suivante : recrutement@CRRHUEMOA.ORG

Assurez-vous de spécifier l'objet de votre candidature en fonction du stage souhaité, parmi les options suivantes :

1. Candidature pour un Stage en Analyse Financière ;
2. Candidature pour un Stage en Finance et Comptabilité ;
3. Candidature pour un Stage en Gestion du Contrôle Permanent, de la Conformité et de la RSE ;
4.  Candidature pour un Stage en Gestion des Risques ;
5. Candidature pour un Stage en Audit Interne ;
6. Candidature pour un Stage de Juriste d’Affaires ;
7.  Candidature pour un Stage en Gestion des Ressources Humaines ;
8. Candidature pour un Stage en Informatique.

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 03 janvier  2024 à 17 heures GMT.

Détail des offres de stage :

1. Deux (02) stagiaires en Analyse Financière 

Le stagiaire en Analyse Financière aura pour mission de participer activement aux activités quotidiennes de la Direction des Opérations.

Tâches à effectuer :

• Instruction des requêtes de refinancement ; 
• Administration et suivi des concours mis en place ; 
• Toute autre tâche déléguée par le Responsable des Opérations.

Profil des stagiaires en Analyse Financières :

• BAC+ 3/5 dans le domaine de la finance, comptabilité, ou domaine connexe ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, Visio et de logiciels de gestion et/ou d’analyse de bases de données. La capacité à programmer et à coder en Excel/Visual Basic For Applications (VBA) afin d’aboutir à l'automatisation de certaines tâches serait un atout ;
• Bonne capacité d'analyse et d'interprétation des données statistiques et financières ;
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres services.
• Confidentialité et intégrité.

La maitrise d’Excel et VBA pourrait faire l’objet d’une évaluation lors du test de sélection.

2. Deux (02) stagiaires en Finance et Comptabilité 

Le stagiaire aura pour mission d’assister la Direction Administrative et Financière dans la réalisation de ses missions.

Tâches à effectuer :

•  Gestion des Opérations Comptables Courantes ;
• Élaboration des Documents Financiers et Comptables ;
• Suivi des Budgets et des Prévisions Financières ;
• Préparation des Rapports Financiers Périodiques ;
• Suivi des Factures et des Dépenses ;
• Gestion des Opérations Bancaires et de Trésorerie. 
• Toute autre tâche déléguée par le Directeur Administratif et Financier.

Profil des stagiaires en Finance et Comptabilité :

• BAC+ 4/5 dans le domaine de la finance, de la comptabilité ou gestion ;
• Sens de l'organisation et de la confidentialité ;
• Connaissance des principes comptables et financiers ;
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel ;

• Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration.

   

3. Un (01) stagiaire en Gestion du Contrôle Permanent, de la Conformité et de la RSE 

Le stagiaire aura pour mission d'apporter un appui opérationnel à la gestion du contrôle permanent, de la conformité et de la RSE au sein de la CRRH-UEMOA. 

Tâches à effectuer :

• Assistance au Contrôle Permanent et à la Conformité ;
• Support à la gestion de la Politique Environnementale et Sociale (PES) ;
• Appui à l'élaboration de rapports périodiques ;
• Toute autre tâche déléguée par le Responsable du Contrôle Permanent, de la Conformité et de la RSE.

Profil du stagiaire en Gestion du Contrôle Permanent, de la Conformité et de la RSE  

• BAC+ 3/5 dans le domaine de l'audit, du contrôle interne, du droit ou domaines connexes ;
• Très bonne capacité rédactionnelle ;
• Intérêt marqué pour les questions de conformité, de contrôle permanent et RSE ;
• Bonne compréhension des enjeux liés au contrôle permanent et à la conformité ;
• Bonnes compétences en communication écrite et orale ;

• Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint …).

   

4. Un (01) stagiaire en Gestion des Risques 

Le stagiaire aura pour mission d'apporter un appui opérationnel à la gestion des risques au sein de la CRRH-UEMOA. 

Tâches à effectuer :

• Assistance à la gestion intégrée des risques ;
• Appui à l'élaboration de rapports périodiques ;
• Appui à l’actualisation de la cartographie des risques ;
• Appui à la mise à jour des outils risque (Risk Appetite Framework, Plan de Financement d’Urgence et ICAAP) ;
• Assistance à la préparation des sessions du Comité des Risques ;
• Toute autre tâche déléguée par le Responsable de la Gestion des Risques.

Profil du stagiaire en Gestion des Risques :

• BAC+ 3/5 dans le domaine de la finance, de l'audit, de la gestion des risques, de banque, ou des profils connexes de type ingénieur (statistiques, Informatique appliqué à la gestion…) ;
• Intérêt marqué pour les questions de développement d’outils de gestion de risques, de monitoring ;
• Bonne compréhension des enjeux liés à la gestion des risques et de l’environnement réglementaire ;
• Bonnes compétences en communication écrite et orale ;
• Maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels de bureautique ;

• Atouts : Aptitude à coder sous différents environnements ou à développer des macros.

   

5. Un (01) stagiaire en Audit Interne 

Le stagiaire au service d'audit interne aura pour mission d'aider à finaliser les dossiers en cours du service d'audit interne de la CRRH-UEMOA. 

Tâches à effectuer :

•  Organiser les dossiers d'audit ;
•  Mettre en œuvre le programme de travail ;
• Assurer le suivi des recommandations ;
• Toute autre tâche déléguée par le Responsable de l’Audit Interne.

Profil du Stagiaire en Audit Interne :

• DCG, DSCG, BAC+ 3/5 en gestion ou audit, ou dans un domaine connexe ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels de comptabilité ;
• Capacité d'analyse et d'interprétation des données financières ;
• Excellente capacité rédactionnelle ;
• Maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel ;

• Connaissance des normes d'audit et des procédures.

   

6. Un (01) stagiaire juriste d’affaires

Le stagiaire aura pour charge d'assister la Direction Juridique dans la mise en place d’un système de veille et de sécurité juridiques des opérations de la CRRH-UEMOA.

Tâches à effectuer :

• La rédaction et le contrôle des documents juridiques relatifs aux activités de la CRRH-UEMOA ;
• La formalisation et suivi des garanties ;
• Le suivi de la gestion des contentieux ;
• La conservation des documents juridiques ;
• La gestion du système de veille juridique ;
• Toute autre tâche déléguée par le Responsable Juridique.

Profil du Stagiaire Juriste d’affaires :

• BAC +4/5 en droit des affaires ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
• Être rigoureux et méthodique en matière de recherche documentaire ;
• Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique notamment Word, Excel et Powerpoint ;
• Savoir respecter la confidentialité des informations traitées ;
• Avoir effectué au moins six (06) mois de stage dans un cabinet d’avocats ou dans une banque de la zone de l’UEMOA ;

• La connaissance des normes et standards de produits bancaires serait un atout.

   

7. Un (01) stagiaire en Gestion des Ressources Humaines.

Tâches à effectuer :

• Gestion Administrative ;
• Formation et Développement ;
• Communication Interne ;
• Toute autre tâche déléguée par le Responsable RH.

Profil du stagiaire en Gestion des Ressources Humaines :

• BAC+ 4/5 en Gestion des Ressources Humaines, en psychologie du travail, en sciences sociales ou domaine connexe ;
• Bonne compréhension des concepts de base en gestion des ressources humaines ;
• Très bonne capacité rédactionnelle ;
• La capacité à programmer et à coder en Excel/Visual Basic For Applications (VBA) afin d’aboutir à l'automatisation de certaines tâches serait un atout 

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines (un atout).

   

8. Un (01) stagiaire en Informatique.

Le stagiaire en Informatique aura pour mission de participer au bon fonctionnement et de la qualité du réseau et des télécommunications au sein de la CRRH-UEMOA. Il contribuera également à la conception, la mise en production, l’administration et l’exploitation des infrastructures systèmes, réseaux et télécoms. 

Tâches à effectuer :

• Mise en Œuvre des Systèmes, Réseaux et Télécoms ;
• Gestion Optimisée des Infrastructures Réseaux et Télécoms ;
• Sécurité des Réseaux et Systèmes ;
• Analyse et Conception d’une Architecture Réseaux et Télécoms ;
• Assistance aux Utilisateurs ;
• Toute autre tâche déléguée par le Responsable Informatique.

Profil du Stagiaire en Informatique :

• BAC+ 3/5 dans le domaine de l’informatique ou domaines connexes ;
• Connaissances en mise en œuvre et administration des infrastructures IT ;
• Compréhension des principes de gestion des réseaux et des télécommunications ;
• Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint …) ;
• Compétences en informatique avec une bonne maitrise des bases de données de données Oracle, PostgreSQL, systèmes Windows et Linux, sécurité informatique et diversifié.

Le stagiaire sera évalué en fonction de son projet de stage et des attentes de la CRRH-UEMOA.